न्यूज़ डेस्क/सर्वोदय न्यूज़:- केंद्रीय कर्मचारियों के लिए बड़ी खबर आई है। केंद्र सरकार ने मंगलवार को आठवां वेतन आयोग (8th Pay Commission) गठित कर दिया है, जो केंद्रीय कर्मचारियों और पेंशनभोगियों के वेतन व भत्तों की समीक्षा करेगा।
प्रधानमंत्री नरेंद्र मोदी की अध्यक्षता में हुई कैबिनेट बैठक के बाद सूचना एवं प्रसारण मंत्री अश्विनी वैष्णव ने इसकी जानकारी दी।
8वें वेतन आयोग की प्रमुख बातें एक नज़र में
- गठन: 28 अक्टूबर 2025
- रिपोर्ट समयसीमा: 18 महीने
- संभावित प्रभावी तिथि: 1 जनवरी 2026
- अध्यक्ष: जस्टिस रंजना प्रकाश देसाई
- लाभार्थी: 1.19 करोड़ कर्मचारी व पेंशनभोगी
- मुख्य बिंदु: फिटमेंट फैक्टर, डीए रीसेट, पेंशन सिफारिशें
आयोग की अध्यक्षता सुप्रीम कोर्ट की सेवानिवृत्त जज रंजना प्रकाश देसाई करेंगी। आईआईएम बैंगलोर के प्रोफेसर पुलक घोष अस्थायी सदस्य होंगे, जबकि पेट्रोलियम मंत्रालय के सचिव पंकज जैन सदस्य-सचिव के रूप में नियुक्त किए गए हैं।
18 महीनों में रिपोर्ट सौंपेगा आयोग
आठवां वेतन आयोग अपनी रिपोर्ट 18 महीनों के भीतर सरकार को सौंपेगा। अगर आवश्यक हुआ तो आयोग अंतरिम रिपोर्ट भी दे सकेगा।
सरकार ने कहा है कि आयोग अपनी सिफारिशों के दौरान देश की आर्थिक स्थिति और वित्तीय अनुशासन को ध्यान में रखेगा ताकि विकास और कल्याणकारी योजनाओं के लिए संसाधन उपलब्ध रह सकें।
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संभावना है कि 8th Pay Commission की सिफारिशें 1 जनवरी 2026 से लागू हो सकती हैं। गौरतलब है कि 7वें वेतन आयोग की सिफारिशें 1 जनवरी 2016 से लागू हुई थीं।
पेंशन योजना पर भी सिफारिशें देगा आयोग
आठवां वेतन आयोग न केवल वेतन और भत्तों पर बल्कि बिना योगदान वाली पेंशन योजना के वित्तीय पहलुओं पर भी सिफारिशें देगा।
राज्यों की वित्तीय स्थिति का भी मूल्यांकन किया जाएगा क्योंकि अधिकतर राज्य सरकारें केंद्रीय आयोग की सिफारिशों के आधार पर अपने कर्मचारियों का वेतन संशोधित करती हैं।
कितनी बढ़ेगी सैलरी? समझें फिटमेंट फैक्टर का गणित
इस आयोग से लगभग 50 लाख केंद्रीय कर्मचारियों और 69 लाख पेंशनभोगियों को लाभ मिलेगा। सबसे अहम सवाल है — वेतन में कितनी बढ़ोतरी होगी? इसका जवाब छिपा है फिटमेंट फैक्टर (Fitment Factor) और महंगाई भत्ता (DA) में।
सातवें वेतन आयोग में फिटमेंट फैक्टर 2.57 था। अगर आठवें आयोग में इसे 2.0 से 2.5 के बीच तय किया जाता है, तो कर्मचारियों के वेतन में 40% से 60% तक की बढ़ोतरी संभव है।
उदाहरण से समझें वेतन वृद्धि का फॉर्मूला
मान लीजिए आप लेवल-5 कर्मचारी हैं। सातवें वेतन आयोग के अनुसार आपका मूल वेतन ₹29,200 है और डीए (55%) ₹16,060 है। मेट्रो शहर के लिए एचआरए (27%) ₹7,884 है। इस तरह आपका कुल वेतन ₹53,144 बनता है। अगर 8वें वेतन आयोग में फिटमेंट फैक्टर 2.0 लागू होता है, तो गणना इस प्रकार होगी:
| विवरण | राशि (₹) |
|---|---|
| नया मूल वेतन | 29,200 × 2 = 58,400 |
| महंगाई भत्ता | 0% (रीसेट) |
| एचआरए (27%) | 15,768 |
| कुल वेतन | ₹74,168 |
यानी आपकी सैलरी में करीब ₹21,000 की बढ़ोतरी होगी।
किन्हें मिलेगा फायदा?
लगभग 50 लाख केंद्रीय कर्मचारी, करीब 69 लाख पेंशनभोगी, ग्रुप D से लेकर ग्रुप A अधिकारियों तक सभी को लाभ, DA रीसेट होने के बाद वेतन में वास्तविक बढ़ोतरी दिखेगी |
